株式会社グランリールス 代表の髙木です。
ご利用者及びご家族の皆さま、居宅介護支援事業所の皆さま、地域包括支援センターの皆さま
新年明けましておめでとうございます🆕🌄🎍
ご利用者の皆さまは、新年いかがお過ごしでしょうか😊
新年を迎えられ、心よりお慶び申し上げます🙇♂️✨️
私は、年末の積雪と黄砂で汚れていた送迎車の洗車と車内の掃除を２日にわたり行いました。
新年の営業初日は、ピカピカ✨️の送迎車🚙でお迎えに参ります😁✨️
ご利用者の皆さま、待ってて下さいね✨️
そして、元気なお姿を見せて頂ければ幸いです✨️
さて、今年は３年に一度の介護保険制度の介護報酬改定があり、４月より施行される事と思います。
改正の方向性は概ね定まってきてはいますが確定ではなく、要件などの詳細は不明確な状況です。
笑顔の家 深江デイサービスでは、制度改正後の体制構築に向けて情報収集を行っているところです。
改正の方向性としましては
１．新たな複合型サービスの新設
２．事業所の財務状況の公表
３．地域包括ケアシステムの深化・推進
・より質の高いケアマネジメント ・感染症や災害への対応力を高めていくこと
・高齢者虐待防止等の取組の推進を図る ・認知症の対応力向上に向けた取組
４．自立支援・重度化防止を重視した質の高い介護サービスの推進
・リハビリテーション・口腔・栄養の一体的取組を一層推進
・科学的介護（ＬＩＦＥ）を活用した質の高い介護
５．介護人材の確保と介護現場の生産性の向上
・更なる介護サービスの質の向上を図るため
介護人材の確保・生産性の向上に対応していくこと
・介護職員の処遇改善や介護職員の定着につながる職場環境の改善に向けた取組の推進
（介護ロボット・ICT等のテクノロジーの活用など
サービスの質の向上と業務負担の軽減を図る）
・経営の協働化等やテレワークなどの柔軟な働き方やサービス提供の推進に資する取組
６．制度の安定性・持続可能性の確保
・全世代型社会保障の基本理念に基づき、サービス提供の実態を十分に踏まえながら
評価の適正化・重点化、報酬体系の整理・簡素化を進めていくこと
とされています。
まとめますと、概ね介護人材不足への対策を基盤とする介護職への処遇改善、職場環境改善、サービスの質を落とさずして持続的な介護サービス提供を目的とした「無駄を省き、介護サービスの質を上げる」生産性向上に資する取り組み、介護エビデンス構築すなわち科学的介護体制に向けた取り組み、口腔・栄養・リハビリの三位一体の提供体制への取り組みといったところだと理解しています。
これを成し遂げていく事は簡単な事ではなく、道のりは険しいですが、笑顔の家 深江デイサービスのスタッフと共同、協同、協働し、ご利用者さま及びご家族さまのご理解とご協力を賜りながら進めていければと考えております。
今年もどうぞよろしくお願い申し上げます🙇♂️✨️
～笑顔と健康を大きく育む～
糸島に根ざす株式会社グランリールス
笑顔の家 深江デイサービス🏡